بنك مسقط يشارك في إنجاح معرض الوظائف والتدريب بجامعة السلطان قابوس

وهج الخليج – مسقط

تعزيزًا لدوره الريادي في توفير فرص العمل والتدريب للشباب العماني، يشارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، في إنجاح فعاليات معرض الوظائف والتدريب المقام بجامعة السلطان قابوس والذي افتتح يوم الاثنين 28 مارس 2022 وسيستمر لغاية 30 مارس 2022 بالقاعة الكبرى في المركز الثقافي بالجامعة بمشاركة 30 مؤسسة تمثل قطاعات العمل المختلفة، حيث افتتح المعرض برعاية الدكتور ناصر بن مصبح الزيدي، نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، وبحضور عدد من المسؤولين بالجامعة وممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض، وخلال حفل الافتتاح قام راعي الحفل بزيارة جناح بنك مسقط المشارك في المعرض والذي خصص لتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك كما استمع راعي الحفل من موظفي البنك عن نوعية التخصصات الوظيفية والتدريبية التي يوفرها بنك مسقط، علمًا أن معرض الوظائف والتدريب بالجامعة يمثل فرصة للتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة وطرق التقديم للمنافسة على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يطرحها البنك سنويا والتي تشمل مختلف التخصصات البنكية.

هذا ويحرص بنك مسقط على المشاركة سنويًا في معرض الوظائف والتدريب الذي ينظمه مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس، حيث يشهد المعرض تغطية إعلامية مميزة من مختلف وسائل الإعلام، كما تم تخصيص مساحات مميزة ولقاءات مع المسؤولين في الشركات ومع الطلبة والطالبات للحديث عن رأيهم في تنظيم المعرض ومدى الاستفادة منه، هذا ويحتل معرض الوظائف مكانة مهمة كونه يحظى بمتابعة وإقبال كبيرين من الفئات المستهدفة حيث تلتقي فيه المؤسسات الحكومية والخاصة مع الطلبة والطالبات تحت سقف واحد للتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية بالغة وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية كما يحرص البنك على التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات التعليمية من جامعات وكليات لتحقيق أهداف التنمية البشرية المستدامة.

وخلال مسيرته الممتدة لأربعين عاما، وضع البنك موظفيه كركيزة من ركائزه الأساسية كونهم المحرك الأساسي للنجاح المتواصل الذي يشهده البنك، ولهذا يواصل بنك مسقط الاستثمار في الموارد البشرية من خلال تنفيذ الخطط والبرامج لمساعدتهم على تحقيق تطلعاتهم، فمنذ انضمامهم للبنك، يحصل الموظفون على التدريب وفرص التطوير المناسبة لتمكينهم من أداء وظائفهم على أكمل وجه، كما أن هذه البرامج مبنية على ملاحظات موظفي البنك وتهدف إلى توفير بيئة عمل مهنية مبنية على التوزيع العادل للفرص بين كافة الموظفين، وتوفير أحدث التكنولوجيا والحرص على اتباع أفضل الاتجاهات العالمية المصرفية. ويفخر بنك مسقط بكل النجاحات والإنجازات التي يحققها في هذا المجال حيث وصلت نسبة التعمين إلى 95% تشكل نسبة متساوية بين الجنسين كما وصلت نسبة النساء العاملات في البنك 48% من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم أكثر من 3800 موظف وموظفة، وبذلك يمكننا القول إن بنك مسقط من أفضل المؤسسات التي تتوافق مع طموحات الشباب العماني وخاصة المهتمين منهم بالقطاع المصرفي.

وعن توجه البنك في رعاية المواهب العمانية، حرص البنك على الشراكة مع المؤسسات الحكومية ومؤسسات التعليم العالي، كما أنه يضم أمثلة عديدة على الشباب العماني الموهوب ممن يحتلون مواقع ووظائف مختلفة في البنك، ففي عام 2021، انضم إلى البنك حتى نهاية شهر ديسمبر 265 شابا عمانيا في مختلف فروع ودوائر البنك. علمًا أن بنك مسقط يتبع عملية رسمية لتحديد المواهب التي تساهم بشكل مباشر في بناء مسيرته الناجحة، يقدم بنك مسقط دورات تأهيلية ودورات تعريفية لجميع الخريجين وبرنامج تطوير لمدة عامين لخريجيه ذوي الإمكانات العالية بهدف تمكينهم من القيام بمسؤولياتهمالمستقبلية وإعطائهم الفرصة لشغل مناصب قيادية عليا في المستقبل وفي مختلف المجالات والتخصصات الموجودة بالبنك. بالإضافة إلى أن البنك يقدم برامج عدة لتعزيز الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين، وضعت جميع هذه الخيارات لتضمن وجود موظفين موهوبين من أصحاب الكفاءات العالية يعملون في البنك، كما يؤكد البنك مواصلته هذا النهج في توفير المزيد من الوظائف للشباب العماني وتوفير الفرص التدريبية لتأهيلهم بحيث يساهم ولو بجزء بسيط في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية التي تتبناها الحكومة.