تخريج الدفعة الأولى من البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل

وهج الخليج – مسقط
أقيم مساء اليوم حفل تخريج 29 مشاركًا من مجموع 90 شخصًا في الدفعة الأولى من “البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل”، من شاغلي وظائف: مدير عام مساعد، مدير دائرة، ومدير دائرة مساعد، ومن شفي حكمهم بوحدات الجهاز الإداري للدولة.

رعى الحفل معالي سلطان بن سالم الحبسي وزير المالية.

وهدف البرنامج إلى تطوير المهارات القيادية لدى الإدارات الوسطى بالجهاز الإداري للدولة بما يتواءم مع رؤية “عُمان 2040″، وإعدادهم لمواكبة التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم.

وقال سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة في تصريح له: إن البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل يأتي تجسيدًا للاهتمام السامي من لدن حضرةِ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – برأس المال البشري من خلال تطوير وتمكين القيادات والكفاءات الوطنية بما يتوافق مع رؤية عُمان المستقبلية.

وأضاف: إن البرنامج أسهم في إكساب المشاركين مهارات التفكير المؤسسي المُمَنهج، وأساليب القيادة، والابتكار المبني على التفكير الناقد، وطرق اتخاذ القرار، بالإضافة إلى التفكير الاستراتيجي، كما عمل البرنامج على مدّ الجسور بين القطاعين العام والخاص بهدف تعزيز مبدأ التنافسية على مستوى العالم.

وبيّن سعادته أن البرنامج عمل على المساهمة في بناء القدرات والكفاءات الوطنية في كافة القطاعات، ونقل المعرفة وأفضل الممارسات من خلال علاقات الشراكة مع أفضل المؤسسات والشركات الرائدة بأنحاء العالم، وقد تم تنفيذ وتصميم البرنامج بالشراكة مع وزارة المالية من خلال برنامج الشراكة من أجل التنمية (الأوفست)، ومركز (إيلر) لبرامج التعليم التنفيذي بجامعة أريزونا.

من جانبه عبّر الدكتور كارثيك كنآن عميد كلية الإدارة في جامعة أريزونا التي تشرف على مركز (إيلر) لبرامج التعليم التنفيذي، عن سعادته بإكمال البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل الذي تنفذه الأكاديمية السلطانية للإدارة،مشيرًا إلى أنالأكاديمية السلطانية للإدارة شريك قيِّم يُظهر تفانيًا متساويًا في توفير رحلة تعليمية مبتكرة ومؤثرة، تسمح بتبنِّي عقلية متطورة واكتساب المهارات القيادية اللازمة للتغلب على التحديات المستقبلية.

ويعد مركز (إيلر) لبرامج التعليم التنفيذي أحد أبرز المؤسسات العالمية الرائدة في تقديم حلول التطوير التنظيمي للشركات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم.

وتضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل للدفعة الأولى عددًا من المشاريع الجماعية التي شملت مختلف القطاعات بسلطنة عُمان بهدف تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي ومهارات ابتكار الحلول لتحديات الأعمال، ومن بينها: مشروع تعزيز سياحة الأعمال في سلطنة عُمان، ومشروع المنصة الوطنية لاستطلاع الرأي، ومشروع الابتكار في الرعاية الصحية، ومشروع حوكمة إدارة قطاع النفايات، إلى جانب مشروع تطبيق “نعمة” – المنصة الذكية لإدارة ونقل الخضروات والفواكه -، ومشروع “فرصة” – البرنامج الوطني لتدريب الخريجين -.

الجدير بالذكر أن البرنامج يتكوَّن من (5) وحدات تعليمية تستمر (6) أشهر، تمكِّن المشارك خلالها من اكتساب مختلف المهارات والمعارف القيادية، التي تسهم في صقل قدراتهم لمواجهة مختلف التحديات المهنية، وتطوير آلية عمل الإدارات الوسطى في الجهاز الإداري للدولة بما يُمكِّنهم من توفير الفرص في الاقتصاد العُماني.