الأول من نوفمبر القادم.. بدء تطبيق المادة 12من نظام الأمان الوظيفي
وهج_الخليج-مسقط
يعمل ابتداءً من الأول من نوفمبر 2022م، بالمادة (12) من منفعة نظام الأمان الوظيفي على الطلبات الجديدة وتستثنى الطلبات السابقة حتى نهاية ديسمبر2022م.
وتنص المادة (١٢) من منفعة الأمان الوظيفي على:
١- يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الأولى توافر مدة اشتراك (١٢) اثني عشر شهراً متصلة، أو توافر (١٢) اثني عشر شهراً متقطعة خلال (٣٦) ستة وثلاثين شهراً قبل إنهاء الخدمة.
٢- يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الثانية توافر مدة اشتراك (١٨) ثمانية عشر شهراً متصلة، أو توافر (١٨) ثمانية عشر شهراً متقطعة خلال (٤٢) اثنين وأربعين شهراً قبل إنهاء الخدمة.
٣- يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الثالثة توافر مدة اشتراك (٢٤) أربعة وعشرين شهراً متصلة، أو توافر (٢٤) أربعة وعشرين شهراً متقطعة خلال (٤٨) ثمان وأربعين شهراً قبل إنهاء الخدمة.
٤- يشترط لاستحقاق المنفعة عند المطالبة الرابعة وما بعدها توافر مدة اشتراك (٣٦) ستة وثلاثين شهرا متصلة، أو توافر (٣٦) ستة وثلاثين شهراً متقطعة خلال (٦٠) ستين شهراً قبل إنهاء الخدمة.
ولأغراض تطبيق هذه المادة، تعد المطالبة بالمنفعة لمرة جديدة عندما يتم صرف المنفعة لمدة (٦) ستة أشهر متصلة أو متقطعة.
