القوى العاملة تنظم ورشة تدريبية بعنوان “اسلوب لين”

نظمت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية، ورشة تدربيبة للموظفيها بعنوان “أسلوب لين”، ضمن فعاليات همسة عمالية ، وذلك في أطار تعزيز التواصل بين الموظفين والتنمية الذاتية والمهنية لهم، من خلال عقد ورش العمل والمحاضرات التدريبية.

وقد تخلل الورشة عدة عروض لفيديوهات عن التغيير وإلغاء أو تقليل الهدر، كما تخلل الورشة نقاشات مهمة أثرت الموظفين، واستمرت الورشة مدة اربع ساعات متواصلة استفاد منها عدد 44 موظفاً من مختلف دوائر المديرية و من مستويات وظيفية متنوعة، حيث قدم همسة “أسلوب لين” قائد فريق لين في شركة تنمية نفط عمان محمد بن علي الأغبري.

وأشار سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة إلى أن ” همسة عمالية” والتي ناقشت هذا الاسبوع بعنوان “أسلوب لين ” نحو القضاء على أوقات الهدر، فهو اُسلوب للوصول إلى حياة أفضل، حيث تحدث المحاضر عن نشأة أسلوب لين وتطبيقاته المختلفة بالدول المتقدمة ، ثم تطرق لنماذج من معيقات العمل التي سببها عدم الرؤية الواضحة للغاية، وكيفية التغلب على ذلك، كما أسهب بعد ذلك في معنى الهدر وأنواعه و كيفية تلافيه، مع ذكر نماذج وأمثلة من الواقع، مع تقديم عروض لفيديوهات عن التغيير وإلغاء أو تقليل الهدر ونقاشات مهمة أثرت الموظفين.

وأوضح سالم البادي بأن “همسة عمالية” هو العنوان الذي اختارته المديرية العامة للرعاية العمالية ، لتؤسس بِه رحلة معرفية ثرية وفريدة من نوعها بالتدريب المباشر لموظفي المديرية، والتي بدات منذ عام ٢٠١٠، والمديرية تضع نصب أعينها أولوية تنمية الموارد البشرية لديها، لتبحث عن كل جديد يخدم هذا الهدف وفي شتى المجالات المتنوعة ، فكانت ولا تزال تعقد مختلف الندوات والورش بهذا الخصوص ، متخذة أهدافها من لدن الخطاب السامي لمولانا المعظم ، الذي يحث دائماً على الاهتمام بالموارد البشرية وتوفير مختلف الوسائل لتطوير أدائها وتحفيز طاقاتها وإمكاناتها وتنويع قدراتها الإبداعية وتحسين كفاءاتها العلمية ، واعتبار ذلك أساس التنمية الحقيقية وحجر الزاوية في بنائها المتين القائم على قواعد راسخة ثابتة.

وأكد البادي بان اللقاء الأسبوعي “الهمسة العمالية” أنها عبارة عن همسة تقام عادة في مدة وجيزة لا تزيد عن الساعة الواحدة، كل يوم الخميس بكل جديد، وتزدان بمحاضرين هم الأفضل في تخصصاتهم، ولا تزال هذه الهمسة فاعلة وقائمة بواجبها، وتحمل ثراءاً معرفيا يفيد الموظف في حياته العملية، وقد تتعدى ذلك لحياته الاجتماعية وعلاقاته بالآخرين ، وتم اختيار شعار معبر وجميل ، ومحاضرين بأعلى الكفاءات المهنية والخبرات العملية ، من داخل وخارج الوزارة، مضيفا بأن المواضيع التي تطرقت لها ” همسة عمالية” حملت عناوين عديدة و متنوعة منها : البيت الآمن، تأهيل القادة، مستقبل التشغيل، مفهوم تنمية الموارد البشرية، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الكليات التقنية وتخصصاتها، أخلاقيات العمل.