بنك مسقط يستعرض فرص التدريب والتوظيف بكلية الدراسات المصرفية والمالية

وهج الخليج – مسقط

شارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، في إنجاح تنظيم معرض الوظائف السنوي والذي نظمته مؤخراً كلية الدراسات المصرفية والمالية بمشاركة أكثر من 20 مؤسسة تمثل قطاعات العمل المختلفة في السلطنة، هذا وقد افتُتح المعرض برعاية سعادة محمود بن عبدالله العويني، أمين عام وزارة المالية وبحضور سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والاعمال  الإدارية ببنك مسقط، وعدد من المسؤولين في الكلية وومثلي المؤسسات المشاركة .

وتمثّلت مشاركة بنك مسقط في تخصيص ركن في المعرض لتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، إضافة إلى تقديم شرح عن نوعية التخصصات التي يوفرها بنك مسقط للطلاب وحديثي التخرج، حيث قام موظفي البنك المتواجدين في المعرض باطلاع الطلاب على تفاصيل الوظائف والتدريب وطريقة التقديم لها.

ويحرص البنك على المشاركة دائماً في معارض الوظائف والتدريب التي تنظمها مختلف مؤسسات التعليم العالي، لأنها تُمثّل فرصة للتعريف بسياسات التوظيف والتدريب التي يتبنّاها وتوضيح طرق التقديم للمنافسة على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يتم طرحها سنويًا والتي تشمل مختلف التخصصات المالية.

وتعمل مثل هذه المعارض كمنصات مهمة تلتقي فيها المؤسسات الحكومية والخاصة مع الطلبة والطالبات للتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، وهو ما يلتزم به بنك مسقط في الحرص على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية بالغة وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية.

ويلتزم بنك مسقط بتبني مختلف المبادرات المبتكرة من أجل الاستمرار في توفير فرص التعلم وتطوير المهارات، كما أن البرامج التي ينفذها تهدف إلى تشكيل بيئة خصبة للأفكار الإبداعية والاستفادة من تجارب الآخرين، حيث يعمل البنك وفق خطة واستراتيجية تساهم في تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعمل على فتح آفاق جديدة أمام الشباب العماني لإظهار قدراتهم ومهاراتهم في مجال العمل لذلك يقوم سنويًا بتحديد كافة الاحتياجات بمختلف الدوائر في البنك والأخذ بعين الاعتبار كافة المستجدات ومتطلبات البنك من القوى البشرية من كافة التخصصات المصرفية.  

و منذ بداية هذا العام قام البنك بتوفير أكثر من 573 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات في تخصصات ذات صله بالقطاع المصرفي، وتأتي هذه المبادرة السنوية لتوفير أفضل الفرص والبرامج التدريبية للطلبة والطالبات بهدف تنمية وتطوير مهاراتهم العملية في مختلف المجالات والتخصصات الوظيفية وخاصة المتعلقة بالقطاع المصرفي والمالي، علمًا أن أكاديمية جدارة من بنك مسقط تقوم بتوزيع الطلبة المقبولين على أقسام ودوائر البنك المختلفة وفي الفروع المنتشرة في مختلف محافظات وولايات السلطنة ويتم إعداد تقرير حول أداء المتدربين بشكل يومي وطوال فترة التدريب. أما خلال العام الماضي قام البنك بتوفير عدد 580 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات الذين يمثلون مختلف المؤسسات التعليمية بالسلطنة.

ويسعى بنك مسقط إلى الاهتمام المستمر بمجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من حيث توفير البيئة المناسبة للموظفين حتى يقوموا بأعمالهم وواجباتهم على أكمل وجه وتشجيع وتحفيز هذه الكوادر من خلال البرامج المختلفة، كما يفخر البنك بكل النجاحات والإنجازات التي يحققها في مجال الموارد البشرية، إذ وصلت نسبة التعمين حوالي 94 % من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم أكثر من 4000 موظفًا وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة ويحصلون على فرص مختلفة للمشاركة في البرامج والورش التدريبية، كما يفخر بنك مسقط بأنه قام ومنذ بداية هذا العام 2024 وحتى نهاية شهر نوفمبر الماضي بتوفير 397 فرصة عمل مما يؤكد ريادة البنك في دعم الجهود الحكومية في توفير المزيد من الفرص الوظيفية .

وإشادة بدوره في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتنفيذ الخطط لتعزيز بيئة العمل النموذجية ، توّج بنك مسقط بجائزة أحد أفضل الأماكن للعمل على مستوى العالم لعام 2024م من مؤسسة “أفضل الأماكن للعمل” وهي جهة عالمية موثوقة ومقرها المملكة المتحدة .