غدا.. أكثر من 60 ألف معلم ومعلمة يباشرون العمل في مدارس سلطنة عمان
وهج الخليج – مسقط
تستهل العودة للمدارس في عامها الدراسي الجديد (2023/ 2024) غدا بمباشرة المشرفين، وأعضاء الهيئتين التعليمية، والإدارية، والوظائف المرتبطة بها، والفئات المساندة لها أعمالهم بمختلف مدارس سلطنة عمان استعدادًا لقرع أجراس المدارس استقبالًا لطلابها يوم الثلاثاء المقبل.
وبلغ عدد المعلمين هذا العام في المدارس الحكومية (60840) معلمًا ومعلمة بنسبة تعمين بلغت (87.5%)، موزعين على (1270) مدرسة، كما بلغ عدد الإداريين والفنيين بالمدارس الحكومية (11509) إداريين وفنيين، منهم (4587) من الذكور، و(6922) من الإناث بنسبة تعمين بلغت (99.8%)، أما عدد المعلمين في مدارس التربية الخاصة (284) معلمًا ومعلمة بنسبة تعمين بلغت (93.5%)، وإجمالي عدد الإداريين في مدارس التربية الخاصة (65) إداريًا، وإدارية بنسبة تعمين بلغت (85.4%)، وانهت وزارة التربية والتعليم خلال الفترة الماضية إجراءات تعيين (5693) معلمًا ومعلمة ممن اجتازوا الاختبارات التحريرية، والمقابلات الشخصية لهذا العام الدراسي منهم (740) معلمًا بنسبة (13%)، و(4953) معلمة بنسبة (87%) من إجمالي عدد الذين تم تعيينهم؛ لسد الاحتياج الفعلي من الهيئات التعليمية في مختلف التخصصات.
وقال الدكتور سليمان بن عبدالله الجامودي المدير العام للمديرية العامة للإشراف التربوي: “إن وزارة التربية والتعليم ممثلة بالمديرية العامة للإشراف التربوي تبنت عدة آليات في استقبال المعلمين الجدد، ومن أبرزها تنفيذ البرنامج التعريفي للمعلمين الجدد في مناطق الإقامة الحالية، والذي يهدف هذا البرنامج إلى تحقيق تكوين اتجاهات إيجابية نحو مهنة التعليم، وتمكين المعلمين الجدد، ودعم مسيرة نموهم المهني في عمليتي التعلم والتعليم، بالإضافة إلى إكساب المعلمين الجدد المعرفة، والاتجاهات، والمهارات الوظيفية لتهيئتهم نحو ممارسة عمليتي التعلم والتعليم.
من جهتها، أوضحت الدكتورة انتصار أمبوسعيدية المديرة العامة للمعهد التخصصي للتدريب المعلمين: ينفذ المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين ضمن خطته التدريبية للعام الدراسي (2023/ 2024م) البرنامج الاستراتيجي للمعلمين العمانيين الجدد، وهو برنامج مدته عام واحد فقط، ويتكون من فترتين موزعة إلى أسبوعين تدريبين، حيث يستهدف البرنامج المعلمين العمانيين الجدد في المدارس الحكومية، والهدف العام منه هو تطوير أدائهم ليصبحوا معلمين فاعلين، ومبدعين يُقْدِمون على اكتشاف طرائق تدريس جديدة لتحسين فرص التعلم لجميع الطلبة في صفوفهم.
وعن الخدمات التي ستقدم للمعلمين الجدد أوضح طلال بن ناصر العدوي المدير العام المساعد للمديرية العامة للشؤون الإدارية لتنمية الموارد البشرية بقوله: أدرجت المديرية في خططها مجموعة من الأفكار، والرؤى والتي بلا شك سوف تسهم في تعزيز جهود الوزارة الرامية إلى تهيئة، وتحفيز المعلمين الجدد، حيث سعت المديرية جاهدة بالتنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص للحصول على مزايا، وعروض يمكن أن تقدم لهذه الفئة من المعلمين، حيث تم التنسيق مع بعض البنوك المحلية، والمؤسسات الصحية، والمؤسسات التي تعمل في نطاق التأمين لتقديم بعض العروض، والإعلان عنها في موقع الوزارة الإلكتروني البوابة التعليمية للاستفادة منها.
